宋运辉被停职宋运萍劝解 水书记告诉宋运辉管人方法

厂里人手紧缺的情况下闵主任却突然给宋运辉休了两周假，寻建祥见他疑惑就告诉他是因为他得罪人才被停职的。原来宋运辉手底下的技术员在背后告了宋运辉的黑状，费厂长让闵主任教训一下宋运辉却又说不出原因，于是才让闵主任休假的。

宋运辉回到老家，一句自己的烦心话都没说，只把自己积攒的工资交给了父母。雷东宝和宋运萍得到宋运辉回来的消息，于是来看他。宋运萍看出弟弟有心事，于是趁宋运辉出门打水跟上询问。宋运辉向宋运萍诉苦，说本以为到了金州厂可以施展自己的才华和抱负，但自己却被分到车间当起了一线工人，一个人干了三个人的活，从未抱怨过一句却还被领导点名批评。雷东宝告诉姐姐自己至今都不知道错在哪儿了，宋运萍就拿当初宋运辉在山背大队插队的事劝解弟弟，让他知道与其自暴自弃倒不如用自己的坚韧去面对困难解决困难。听了姐姐的话宋运辉豁然开朗，下决心一定更加努力，让瞧不起自己的人刮目相看。

宋运辉回到金州厂，主动找水书记说起自己被迫休假的事，并请教该如何管人。水书记让宋运辉做了一张工作量化分解图轻松解决雷宋运辉的难题，宋运辉将做出的工作流程分解图贴在走廊上里，每个人的工作进度都一目了然，消极怠工的两个技术员没法再不干活了。两个技术员不服气去找闵主任讲理，闵主任却帮宋运辉说话让两人回去反省，还提出将量化工作表推广到全车间去的事。

两个技术员找到宋运辉主动服软。宋运辉暗自高兴来感谢水书记，水书记让再次向宋运辉讲解如何管理人的事情。宋运辉有着因聪明而傲慢的性格，水书记就提醒他不要以自己的高标准去要求别人，适当放慢脚步让别人跟上才有团队合作，这样才能拉拢人。

宋运辉为报答水书记的帮助，主动提出讲解水书记最近一直攻读的最新技术。水书记让宋运辉帮他审阅自己写的草稿，并说自己想在退休前再为厂里做点贡献。宋运辉站在专业角度先肯定水书记作为外行写出这篇文章的不易，又说文章在技术和数据方面有些生搬硬套和片面，经不住答辩论证。宋运辉主动提出想利用自己专业帮忙重新起草架构的事，但水书记则对此事很是慎重，要求宋运辉除两人之外不要讲论文内容告诉任何人。水书记告诉宋运辉金州化工厂早晚是年轻人的，这样做算是给自己这些老家伙们面子。